人力资源
87%的企业在重新考虑他们的位置战略，很少有企业准备好流程或数据来做出将影响企业未来几年的决策。在不考虑人才需求和劳动力市场数据的情况下做出选址决策，成本高达数百万美元，将战略执行和竞争优势置于风险之中。随着越来越多的企业重新考虑他们的地理位置足迹，人力资源领导者可以推动数据驱动的对话，旨在建立一个灵活的地理位置战略，以获得长期竞争优势。在这个免费的网络研讨会上，Gartner专家深入研究了TalentNeuron演示，该演示涵盖了您做出有竞争力的选址决策所需的人才景观，识别需求技能，并推动高管购买明智的选址决策。
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斯科特断
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苏珊娜·兰伯特
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