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人力资源
组织面临激烈的就业竞争和增加吸引力的风险,因为他们努力满足其2022年经济增长目标。商界领袖也面临着人员短缺,延长时间,和招聘预期偏差当前人才收购景观。这个免费人力资源研讨会将帮助人力资源管理者更好地理解市场,这样他们就可以通过这个具有挑战性的人才的匮乏和不确定性的风景。
与我们联系:gartnerwebinars@gartner.com与观看这次研讨会的质疑。
尚塔尔Steen
老主任咨询
亚历克斯帕克
老专家,咨询
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