然而，劳动力计划是最不成熟的人力资源活动之一。在这份白皮书中，我们探讨了人力资源领导者在其组织的劳动力规划中面临的主要挑战，这些挑战的影响，以及如何洞察外部人才市场，使组织开始应对这些挑战。