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Halide Alagöz是Ralph Lauren Corporation的执行副总裁、首席产品官。Alagöz女士负责供应链的所有领域，从产品开发，采购到我们全球产品的交付。她领导公司的生产、采购和物流职能，并与品牌、区域和其他公司团队合作，以加强品牌，推动盈利销售增长，并提供强劲的股东回报。她还负责拉尔夫·劳伦的可持续发展计划。Alagöz女士于2016年加入公司。

在加入拉尔夫·劳伦之前，Halide在H&M公司工作了18年，最近在香港担任采购主管。在H&M任职期间，Halide负责各种区域和全球供应链运营。在H&M工作期间，Halide和她的家人曾在香港、中国、孟加拉国和她的祖国土耳其生活过。Halide在伊斯坦布尔技术大学获得了工业工程学士学位和工程管理硕士学位。

Halide是美国服装和鞋类协会(AAFA)董事会成员。

作为供应链执行副总裁，John Church负责全球采购、产品物流、制造和全球工程。他于1988年加入General Mills，担任Big G谷物部门的产品开发人员，于2013年担任这一职位。

约翰领导了几个新产品计划，包括在1991年开发和商业化的多谷物麦片。

约翰于1993年转入制造业，并在1998年成为佐治亚州科温顿工厂经理之前担任领导职务。2001年，他回到明尼阿波利斯担任运营整合总监，在那里他领导了Pillsbury公司和General Mills的制造和物流网络的成功整合。他于2003年被任命为工程副总裁，2008年被任命为供应链高级副总裁。

约翰是明尼苏达州金谷勇气中心的董事会成员，这是一个致力于提高残疾人地位的非营利组织。

Frank Crespo曾担任Indigo的首席供应链官。加入Indigo之前，Frank在卡特彼勒公司担任了8年的副总裁兼首席采购官，负责全球采购部门。他还负责卡特彼勒的全球采购战略以及公司与供应基地的关系。

Frank加入卡特彼勒之前，曾担任霍尼韦尔国际有限公司副总裁兼首席采购官，负责制定战略方向，发展和管理供应商基础，推动供应商联盟关系，并在组织内部培养和交付优秀人才。Frank于2007年加入霍尼韦尔，拥有超过20年的高科技行业、军事采购和商业经验。

他是加州匹兹堡人，拥有美国海军学院工程学学士学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。

他担任杨百翰大学万豪商学院的国家咨询委员会和供应链咨询委员会成员，以及Proctor医院的董事会成员。

Viju Menon于2018年4月被任命为斯瑞克全球质量和运营集团总裁。他的工作范围包括领导监管和质量、全球供应、制造和直接采购，以及供应链运营，包括物流和综合业务规划

加入Stryker之前，Viju曾担任Verizon的全球供应链高级副总裁，Verizon是财富15强公司，无线、光纤和全球互联网网络和服务的领先提供商。Viju负责Verizon所有业务部门的端到端供应链。Viju于2010年加入Verizon，担任Verizon Wireless新设立的供应链副总裁一职，并从根本上改变了无线设备供应链，为股东带来了巨大的价值。

在加入Verizon之前，Viju有近20年的英特尔半导体制造和供应链经验。在英特尔，他曾担任全球供应规划运营主管，负责所有产品、微处理器和芯片组的全球复杂晶圆厂和组装/测试工厂网络。在此之前，Viju曾担任芯片组工厂网络的平台主席和工厂经理，在那里他领导了一个新的组装/测试芯片组工厂的启动和一流的ramp。Viju还在英特尔晶圆厂管理工程和制造组织。

Viju在工厂运营、生产线良率改进、约束管理和柔性制造方面发表了几篇期刊文章和会议论文。他是多个全球制造和供应链会议的主讲人。

他是麻省理工学院全球运营领导者项目的研究员，拥有麻省理工学院斯隆管理学院和工程学院(电气)的研究生学位。他还拥有印度喀拉拉邦大学(University of Kerala)和密歇根大学安娜堡分校(University of Michigan at Ann Arbor)的计算机科学工程本科和研究生学位。

Greg Smith是美敦力公司全球运营和供应链执行副总裁。

在担任现职之前，Greg曾担任沃尔玛美国公司的供应链执行副总裁，负责所有产品流和配送中心，以及所有国内和全球海洋运输功能。他还曾担任固特异轮胎和橡胶公司的全球运营高级副总裁。Greg拥有超过30年的供应链和运营经验，曾在固特异、康尼格拉食品、联合签名食品、VDK冷冻食品和桂格燕麦等公司改造过制造、采购和物流项目。

Greg获得了田纳西大学诺克斯维尔分校的金融学学士学位。他目前在田纳西大学的全球供应链和商学院顾问委员会任职。

Donna Warton是微软设备供应链和可持续发展部门的副总裁。她负责Surface、Surface Hub、HoloLens、Xbox和PC硬件和软件等设备和配件的需求和供应规划、渠道管理以及履行和物流。她的职责是规划和执行设备业务，包括目前90亿美元的收入和遍布75个市场的5000万台设备。她的目标是确保客户通过需求规划和完美的渠道管理以及物流获得他们所需的设备;通过产品生命周期规划优化设备财务绩效;通过物料和产能计划管理现金和成本;最终，通过数字化运营，使与微软的业务合作变得更加容易。

在加入微软之前，唐娜是戴尔全球运营规划副总裁，负责销售和运营规划，以及超过10万件商品的供应链规划，成品库存管理，产品过渡管理和运营绩效管理。在她任职期间，她实现了戴尔著名的从配置到订单的供应链向包括标准供应sku的分段供应链模型的转变。运营的变化提高了公司的利润率，释放了新的价值主张，显著改善了客户交货时间，节省了数百万美元的货运成本，并将运营规划成本降低了40%以上。

在加入戴尔之前，Donna领导梅特勒-托莱多国际公司的全球供应链，该公司是一家上市公司，价值20亿美元，为实验室、零售和工业市场提供精密天平和秤，客户包括星巴克。她负责全球采购、物流、供应商质量和供应链运营。在梅特勒任职期间，唐娜创建了全球品类采购经理和低成本国家采购战略，以提高产品利润率。

在梅特勒-托莱多之前，唐娜在摩托罗拉工作了16年，她的最后一个职位是摩托罗拉移动设备业务的全球运营和供应链企业副总裁。她的职责包括客户运营、订单到现金履行、库存管理、供应计划、销售和运营计划、准时交货和增值履行服务。在此期间，她负责的供应链推出了RAZR, RAZR在巅峰时期的年出货量达到了1亿部。她为手机行业创造了许多第一，包括以粉色RAZR开始的彩色产品提供，外包中国制造，并提高了供应链服务的盈利能力，如直接到店送货，给运营商和零售客户。

Donna的职业生涯始于财务和会计，并在15年的时间里支持各种职能，包括销售和营销、工程、制造、并购和公司财务。唐娜是科技的早期爱好者，因此她在这个行业工作了25年以上。她对商业和组建优秀团队充满热情。2013年，她在戴尔公司年度领导会议上获得了鼓舞人心的领导者奖。她是微软运营女性领导力项目的执行赞助商，并支持Girlstart公司，这是一家为德克萨斯州中部的女孩提供科学、技术、工程和数学课程的非营利性公司。Donna拥有北伊利诺伊大学会计学学士学位和洛约拉大学工商管理硕士学位。她已婚，有两个已成年的女儿。

Kathy Wengel，强生公司执行副总裁兼首席全球供应链官，公司执行委员会成员。作为全球多元化团队的强大开发人员，她领导的供应链组织为世界各地的消费者和患者提供了超过35万种医疗保健产品，每天完成超过10万份客户订单。

克莱尔·哈里斯是壳牌公司执行副总裁兼首席供应链官。她领导的供应链组织在全球范围内负责推动端到端供应链的可持续性和绩效;为壳牌所有业务承包和采购货物、服务和能源，并经营仓储、海运、空运和公路物流。

在2021年担任现任职位之前，Clare是壳牌综合天然气和可再生能源解决方案业务的执行副总裁，在2016年收购BG后领导增长组合重组和新风险开发。

克莱尔在牛津大学获得地球科学学位后，于90年代中期首次为壳牌工作。在壳牌可持续发展团队工作了4年之后，克莱尔在英国外交部担任利比亚商业Attaché。加入壳牌后，Clare在欧洲、非洲和中东地区担任过一系列商业、战略、业务和运营领导职务，之后前往新加坡领导壳牌在东半球的综合天然气业务。克莱尔曾在印度、马来西亚、文莱和加拿大的合资企业董事会任职。

John Kern是思科公司供应链运营高级副总裁。他领导着一个全球组织，负责加速创新，实现盈利增长，并提供无与伦比的客户体验。他的职责包括新产品引进、产品生命周期管理、采购和供应商管理、计划、制造、物流和质量。

自2003年加入思科以来，他在供应链中担任过各种领导职务。此前，他负责管理产品运营、供应商管理和质量运营，这是供应链、思科产品开发团队和全球供应基地之间的关键接口。在此之前，他管理全球供应商管理组织，负责通过有效的采购和供应商开发实现思科创新。

在加入思科之前，他曾在网络和半导体行业工作，包括在德州仪器(Texas Instruments)担任销售管理和业务开发职位7年。他还在陆军国民警卫队担任了6年的野战炮兵军官。

John还热衷于改善儿童教育，专注于缩小科学、技术、工程和数学(STEM)方面的差距。通过在两个非营利组织的董事会任职，他展示了自己的承诺，并帮助实现思科的STEM企业社会责任计划:教学资源区域(RAFT)，通过实践学习支持下一代思想家和创新者，以及克劳斯创新中心(KCI)，这是一个面向K-12教师的学习中心，强调技术集成和STEM课程。

他持有圣母大学电气工程学士学位。

Hau Lee是斯坦福大学商学院运营、信息和技术的托马斯教授。他还是斯坦福大学价值链创新计划的联合主任。他是供应链管理领域的世界领导者，并发表了大量文章。在SCM World成为Gartner的一部分之前，他是该公司的董事长。他是价格优化软件公司DemandTec的联合创始人，该公司于2007年在纳斯达克上市，他在行业中进行了广泛的咨询，现在是几家上市和私营公司的董事会成员。

Jackie Sturm是英特尔全球供应管理集团的副总裁兼总经理，该集团拥有数十亿美元的资产。她负责英特尔全球所有的战略采购和采购，在复杂多样的业务、技术和供应生态系统中提供满足严格目标的解决方案。她的组织经常因高绩效而得到认可，曾七次获得英特尔著名的英特尔质量和成就奖，最近被高德纳公司(Gartner)评为全球25强供应链中的第5名。Jackie是英特尔道德与合规监督委员会的成员，并指导供应链环境与社会治理计划，其中包括英特尔的冲突矿物倡议。

自1993年以来，她一直在英特尔工作，并在公司担任过各种职务，包括技术制造集团、NAND系统集团、英特尔资本、新业务集团和英特尔通信集团。在加入英特尔之前，她曾在惠普和苹果公司工作。她积极倡导将制造业和工程作为全球竞争力的经济基础。

Mark Sutcliffe于2018年4月被任命为工业战略和供应链管理高级副总裁。

2009年，Mark成为Alliance Logistics Europe的首位领导者。接下来的四年，他在航空航天行业担任劳斯莱斯集团的计划和生产控制总监。他于2014年4月1日重新加入汽车行业，担任雷诺集团供应链副总裁，并成为联盟全球供应链管理副总裁。

在此之前，Mark在日产汽车工作了16年，在日产桑德兰工厂担任过生产、质量、工程和生产控制等多个职位，之后于2007年被任命为日产欧洲公司供应链管理和采购副总裁。

Mark拥有泰恩河畔纽卡斯尔大学的电气和电子工程学位，在那里他获得了RW Mann奖学金。

Mourad Tamoud于2016年6月首次被任命为施耐德电气全球供应链运营执行副总裁。截至2019年1月，Mourad将采购纳入其职责，并担任首席供应链官，监督端到端供应链:包括采购、工业运营、物流和网络设计、规划，以及推动整个供应链组织的战略议程。他也是施耐德电气执行委员会的成员。

他对客户充满热情，坚信在供应链的DNA和文化中，客户的需求是最重要的。他坚信供应链对业务增长起着关键作用，并可能成为公司独特的竞争优势。

2012年，Mourad作为全球供应链中国区高级副总裁，负责该地区的制造和分销业务，并负责安全、质量、客户满意度、采购和供应链规划业务。

Mourad在施耐德电气工作了20多年，曾在低压和中压工业运营、工业战略、制造物流、生产与物流、采购和ERP信息系统等部门担任过职务。

Mourad拥有法国格勒诺布尔国立综合理工学院的学位。