没有一个“正确”的PMO模式。然而，有效的pmo是那些设定了可实现的期望，展示了“真正的”价值(通过他们的行动对附加价值的组织感知)，并且与他们的组织文化很匹配的人。这项研究提供了一个高层次的路线图，帮助你在过渡到新的领导角色时确定关键的里程碑。填写表格即可获得免费副本。