Gartner的研究

在未来的劳动力模型中重新配置和建立弹性

许多劳动力模式过于静态、僵化和缓慢,无法有效地跟上数字加速的需求。

分析师:Lily Mok, Rob O'Donohue, Christie Struckman和Jose Ramirez

随着全球大流行和经济危机的影响继续显现,企业必须在其地理、行业和市场环境中应对新的干扰和不确定性,以维持和繁荣。新的劳动力模式必须在通过数字化加速实现复苏的迫切需求与建立适应性强、成本效益高、绩效高的劳动力的长期目标之间取得平衡。

随着业务的稳定、恢复和恢复增长,IT领导者可以利用这项研究来抓住机会,重塑未来的工作,重新配置他们的劳动力模型,以提高弹性和实现最佳性能。

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提高组织的能力,以满足未来的劳动力需求。

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