分析师:艾伦·邓肯
分析师:艾伦·邓肯
变革管理不仅仅是告诉人们变革正在发生。正是心理学、社会学和神经科学促成了组织行为和技能的持久变化。
绝大多数首席数据和分析官(cdao)表示，有效的沟通是成功的关键:影响技能、利益相关者参与和有效的沟通计划是必不可少的．
我们调查的受访者还指出，沟通、协作和创造力是CDAO成功最重要的领导能力。随着企业需要创建数字化劳动力以追求加速数字化转型，现在每个员工都是信息工作者。由此产生的劳动力变化需要仔细而持久地关注人、他们的知识和技能，而不是技术。
实施现代的变更管理方法，使数据和分析功能成为您业务中的一个敏捷实体。
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