受约束的思维会阻碍组织接受市场的变化。执行领导者需要跳出“最佳实践”的范畴，考虑改变组织格局的举措。

Gartner Maverick*的研究代表了最前沿的、非传统的思维，可以帮助执行领导者走在主流之前，利用影响其组织战略的趋势和见解。

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*特立独行的研究不受我们典型的广泛共识形成过程的限制，从我们的研究孵化器中提供突破性的、创新的和颠覆性的想法。