2023年人力资源管理的趋势和重点

探索五个新兴人力资源重点和行动步骤来年的关注。

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2023年人力资源趋势学习策略和解决方案。

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    人力资源趋势预计在2023年

    2023年人力资源管理的首要任务是什么?Gartner调查了超过850名人力资源领导人在60个国家和所有主要行业识别人力资源趋势和评估人力资源优先级和2023年预期的挑战。领导者和经理效率位列榜首,但其他优先级的变更管理,员工的经验,招聘和未来的工作。

    下载完整报告深入研究2023年重点和基准函数与你同行。你会发现:

    • 细节五人力资源计划领导人2023年优先
    • 是什么推动这些优先级和人力资源领导人为什么行动是必要的
    • 为每个优先推荐下一步

    研讨会:2023年人力资源领导人的五大重点

    这个免费的在线研讨会股价的最大挑战,人力资源领导人在2023年工作的重中之重,并显示最新的见解,最佳实践和推荐行为对人力资源领导人明年展开。
    看网络研讨会

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    角色的优先级

    Gartner人力资源趋势和重点报告是什么?

    这个年度报告来自Gartner人力资源重点调查,民意调查首席人力资源官(CHROs)和人力资源领导人共同挑战,问他们排名未来一年工作的重中之重。这份报告的目的是提供人力资源领导团队更好地理解新兴人力资源趋势和了解同行关注未来一年带动战略人力资源功能。

    今年,Gartner收到超过800名人力资源领导人的反应在60个国家和所有主要行业。百分之四十一的参与者CHROs或人力资源。