未来工作的剧本

识别颠覆性趋势，改造劳动力，更好地驾驭未来的工作

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在接受高德纳调查的企业高管中，73%的人认为变化会发生得更快，迫使公司进行重组、文化变革以及合并或收购，有时会同时进行。

优秀的人力资源主管能够预测未来趋势将如何影响他们的业务，并让他们的领导者将这些评估作为战略的关键驱动力。

通过研究支持的见解、模板和旨在帮助您的对话指南，为未来的工作做好准备:

由Gartner召集的CHRO全球领导力委员会由来自世界顶级公司的首席人力资源官组成，他们在人力资源、人才管理和执行领导力方面拥有深厚的专业知识。

董事会的目的是领导全球人力资源总监的合作运动，致力于提升人力资源职能的未来。董事会创建最佳实践、工具和资源，并与执行业务领导者和Gartner研究进行相关性和影响测试-培养下一代人力资源领导者，推动个人和企业的成功。