信息技术
缺乏创新文化是数字商业成功的障碍。行政领导人努力实现强大的创新文化带来的好处，这种文化支持持续的转型增长。改变企业文化需要让组织的成果和创新原则与员工的心态保持一致。参加这个免费的网络研讨会，了解创新领导者如何在他们的组织中培养和最大化创新文化。
由创新目标、组织背景和原则指导的设计方法
确定文化变革工作的具体行为目标
通过瞄准持续的增量创新来建立创新信誉
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Apoorva Chhabra
首席分析师
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