Gartner专家

马特·汉考克斯说

高级总监分析主任

Matt Hancocks是Gartner的高级总监、分析师，Hancocks博士负责CIO领导、组织发展、组织变革和文化。他一直在帮助首席信息官们适应和改变行为，通过关注领导行为、组织文化、多样性举措和组织变革来支持重大转型项目——所有这些都是为了增强个人、团队和组织的人的潜力，以实现组织目标。他还为首席信息官和其他领导者举办了有关领导力发展、组织设计、文化和变革的讲习班。

以前的经验

加入Gartner之前，他曾在许多精品和大型咨询公司担任一系列董事职务，在开发、设计和交付转型项目方面发挥了广泛作用。在这里，他支持高管，特别关注组织发展、变革和文化。

他是一名训练有素的心理学家和心理治疗师，热衷于将良好的心理学研究应用于解决商业需求。他还在英国利兹大学(University of Leeds)担任讲师，在那里他讲授组织心理学和组织行为学等广泛的学科，主要集中在硕士水平的项目。

专业背景

导演

突破商业心理学

莎莉

总监-人事顾问-金融服务

普华永道

总监-人事顾问-金融服务

覆盖范围

CIO领导技术人才、文化与DEI

教育

DCPsych，米德尔塞克斯大学/梅塔诺亚研究所

理学硕士，(工程)工业心理学/人体工程学

B.Sci。，(荣誉)心理学

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我帮助客户解决的首要问题

1组织设计、文化、行为和变革

2领导行为、效率和指导

3.高效的团队，包括效率和决策

4合作和创新的人性方面

5员工敬业度、动机和心理健康