科技人力资源是一个顶级今年预算的优先事项,随着组织提高效率在一个不确定的经济环境下,在一个具有挑战性的劳动力市场对人才的竞争。
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2023年3月
人力资源领导人月刊
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编者按
通过人力资源技术推动人类的交易
尽管不确定的经济条件下,科技人力资源的一个优先级最高的投资在2023年。通过调整人力资源技术运营模式对人类交易,人力资源技术领导人可以确保他们的投资将提高性能和增强员工的体验。
5个方法AI转变组织如何看待技术数据
利用人工智能的力量在他们的技能策略,CHROs数据需要重新定义他们的方法技巧。这包括他们使用什么数据和多少,如何使用它来为员工创造发展机会,以及技术和自动化存在的道德挑战。
2023年前3招聘技术宏观趋势
招聘技术市场,有这么多噪音CHROs往往很难得到一个明确的总体动态通知投资决策。人力资源领导人可以用这个总结趋势得到天气的大格局,进一步发展到2023年。
