洞察、指导和工具，使您能够在关键任务人力资源优先事项上做出更快、更明智的决策和更强的表现
为混合劳动力重新设计工作
以人为本的设计引领高绩效。
- Gartner的客户吗?登录个性化搜索结果。
高德纳对人力资源有什么意义?
我们如何支持您的优先事项
评估你目前的状态
对同行进行基准测试，诊断改进领域，以分配和优先考虑资源。
制定战略计划
通过专家的指导、客观的研究和同行的经验教训，做出明智的决定，并获得高层的支持。世界杯欧洲杯赛程
执行并驱动变更
通过使用经过验证的工具、模板和同行示例，节省时间并交付可衡量的结果。
保持领先
在必须参加的活动和同伴关系中，了解最新的趋势和同伴在做什么。
查看审计业务计划样本
Gartner的每个参与计划样本都展示了如何将同行关系、专家指导、工具和活动结合起来，帮助你将见解转化为行动。世界杯欧洲杯赛程
包括什么
- 世界杯欧洲杯赛程
- 决策工具
- 必须参加活动
- 同学之间的关系
Gartner拥有150多名人力资源专家和执行合伙人(前HR)，他们每天都在为像您这样的人力资源领导者提供关键任务优先级的建议。你可以通过一对一的咨询对话、对按需客户门户网站的研究和团队战略会议来了解他们的专业知识。
查看与您的职位最相关的Gartner专业领域:
获得基准、评估和指导，以推动更强的表现。
Gartner会议和其他活动涵盖了当今的关键问题和新兴趋势。向专家学习，受到思想领袖的启发，发现技术解决方案，并与同行联系，分享想法、经验教训和最佳实践。2022卡塔尔世界杯冠军预测
Gartner ReimagineHR会议
2023年9月11日至12日|英国伦敦
Gartner ReimagineHR会议
2023年10月23日- 25日|奥兰多，佛罗里达州
Gartner ReimagineHR会议
2023年12月4日至5日|澳大利亚悉尼
获得一个由具有正确经验的行业领导者组成的社区。关注同行主导的关于最佳实践、趋势主题、技术评级和评论的讨论和投票，以支持您的关键任务优先级。
有什么好处?
直接节省成本
我们在深入了解供应商、条款和定价的基础上审查您的人力资源技术合同，以发现风险和成本节约。
决策速度
平均来说，企业需要8到9个月的时间来做决定。凭借我们可信的洞察力，我们将决策时间缩短了30%至60%。
预算的理由
通过使用为您的组织量身定制的基准来确保关键计划和员工的资金。
执行速度
使用可定制的工具和模板来加速关键计划的执行，并交付更快的结果。
风险缓解
对不断发展的方法、经验教训和来自同行公司的数据进行实时可见。
延聘员工
我们的人力资源专家，加上Gartner的其他专家，可以帮助您解决全年的优先事项。
Gartner的客户是如何取得成功的
- 可口可乐装瓶
- 卫星医疗
- 西班牙对外银行
- 爱尔康
客户端
可口可乐装瓶公司联合
餐饮
10000 +员工
Gianetta琼斯
人力资源副总裁
- 节省时间通过使用高德纳的数据和见解来构建一个业务案例，以转变各种人力资源子职能
- 创造了一个全新的结构和战略对于人才的获取
- 提升人力资源团队的形象通过“人力资源路演”，参观不同的业务地点，展示人力资源战略业务的一致性
客户端
卫星医疗
医疗保健
2000 +员工
爱丝特雷娜帕克
首席人民文化官
- 评估当前的人才获取过程并设计了提高效率和跟踪进展的路线图
- 打造突出的雇主品牌在利基市场吸引合适的人才
- 谈判出更好的合同条款与人力资源技术供应商合作，节省了申请人跟踪系统投资的大量成本
客户端
西班牙对外银行
银行
2000 +员工
恩里克·梅迪纳
战略与组织设计总监
- 有了更好的理解本行业和其他行业的平均离职率
- 做出更好的决策从离职员工那里收集有价值的见解
- 降低风险和成本与高员工流动率有关
客户端
爱尔康
医疗
25000 +员工
莎米拉Mairaj
助理经验全球主管
- 与顾问联系帮助讨论战略，并正确看待高德纳的研究
- 使用基准将自己的策略与其他组织的方法进行比较，并了解最佳实践
- Gartner的工具包括一步一步的指南，帮助建立员工角色和人才分析策略