当人力资源领导者努力使雇主-雇员关系人性化时，绩效管理和总奖励是关键的焦点。

这是高德纳人力资源领导者月刊为人力资源领导者提供了一些见解:

  • 利用团队更有效地管理混合环境中的性能
  • 设计在员工生活的关键时刻给予奖励
  • 地址当前环境下与薪酬公平相关的问题

探索人力资源领导者如何更好地装备自己，带领他们的组织进入一个更人性化的工作未来。