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信息技术
一个劳动管理制度提供劳动生产率报告和规划能力。规划功能提供分析劳动力需求的能力给予一定的工作和执行标准的时间单位来执行每个元素的工作。劳动生产率计划功能提供的性能测量和报告的能力个人、团体或设施与一个预定义的标准来执行每个定义元素的工作。
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