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信息技术
一个概念性能驱动的文化是一种管理风格的改变,从专注于财务指标的“后视镜视角”转变为一种平衡的视角,使用领先的绩效指标和弱信号,积极寻求模式,然后采取行动,以推动更好的业务结果。这种方法将从根本上改变战略规划过程和战略执行。成功的组织将创造一种绩效驱动的文化,在这种文化中,业务战略将随着新业务模式的出现而改变,而新业务模式将推动经理和员工的运营行为发生变化。
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