供应链中的女性人数正在上升。Gartner和AWESOME的《2021年供应链女性调查》发现,几乎所有级别的女性比例都有所提高,打破了大流行时期的不利局面。
此外,创纪录数量的供应链组织正在推进针对女性的多元化、公平和包容目标。
但仍有许多艰苦的工作要做。同一项调查还发现,处于职业中期的女性在供应链中的流失率正在上升。
下载《2021年供应链女性调查》数据找到:
- 供应链中女性员工与管理层的比例
- 招聘、发展和让女性参与供应链的最佳实践
- 供应链中女性减员的主要驱动因素
供应链中的女性人数正在上升。Gartner和AWESOME的《2021年供应链女性调查》发现,几乎所有级别的女性比例都有所提高,打破了大流行时期的不利局面。
此外,创纪录数量的供应链组织正在推进针对女性的多元化、公平和包容目标。
但仍有许多艰苦的工作要做。同一项调查还发现,处于职业中期的女性在供应链中的流失率正在上升。
下载《2021年供应链女性调查》数据找到:
在2021年Gartner-AWESOME供应链女性调查中,我们招募了223名供应链专业人士,主要在北美。招募调查参与者的其他主要合作伙伴:供应链管理专业人员委员会(CSCMP)和boom!该调查于2021年2月23日至2021年3月31日进行。调查问题集中在吸引、留住和提升供应链女性的目标和举措上。
数据来自Gartner-AWESOME 2022年供应链女性调查现在可用。一定要点击这里查看.