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优化您的财务仪表盘使用度量来驱动性能

2021年5月6日

贡献者:Brian Michelotti

对于首席财务官来说,从财务仪表板生成高度相关的报告,重点关注正确的指标和关键绩效指标(kpi)是至关重要的。

繁琐、笨拙的管理报告已经变得太常见了。一些公司的月度运营更新可能超过200页。这对任何观众来说都太长了金融领导人必须纠正这种情况,认识到更多的信息不等于好的信息。

关键是要确保财务仪表板可以真正用作管理工具——跟踪所有真正相关的财务kpi,实现现金管理和成本优化等财务目标,并确保组织及其业务部门和职能部门达到或超过其财务目标。

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Gartner咨询总监杰克·邓恩(Jake Dunne)与客户坐下来讨论首席财务官如何改进他们的财务仪表板,为企业领导人提供更有意义的见解,并改善绩效管理。

这篇文章重述了转录的要点,为简洁明了进行了编辑。

财务仪表板和绩效管理

高德纳的研究显示,在绩效管理活动中报告最高投资回报率(ROI)的首席财务官专注于减少组织决策的阻力——减少达成共识的障碍(例如,不被关于数据完整性的争论所偏离)。

组织阻力是领导和运营之间关于业务绩效驱动因素不一致的结果。

首席财务官们面临的问题是,如何弥补组织阻力。财务仪表盘不提供银弹;没有一套单一的关键性能指标或指标可以消除性能拖累。但首席财务官可以通过确定审查当前的指标,并确定未来应用哪些指标,来改善结果。

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在财务仪表板中区分指标和kpi

度量被定义为跟踪特定业务流程的方法。对于业务来说非常具体的事情,如日常操作(例如,合同续订率、客户交互数量、使用的供应商数量等)是非常有形的,并且与特定于业务的活动紧密相关。度量标准对业务来说可以是显而易见的——比如客户数量和市场渗透率——但也可以是不那么明显的东西,比如汽油价格或法规,或者任何可以与业务流程联系在一起的可量化度量标准。

另一方面,kpi是所有的指标,但并不是所有的指标都是kpi。kpi是对公司估值或目标有直接影响的高级流程的度量。因此,如果一个组织的目标之一是股东价值,那么像合同续订率这样的指标就很难推断出股东价值,而像“营业利润率”这样的指标则更容易与股东价值挂钩。

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财务仪表板上的指标需要满足SMART标准

度量标准非常依赖于组织——它是一个过程驱动的行为。没有一个通用的10个指标清单,每个公司都应该使用或关注。

度量标准需要满足SMART标准。SMART代表具体、可衡量、可实现/可行动、相关和及时。公司应该考虑他们的指标是否符合SMART标准。

为你的商业模式绘制价值地图

当你开始为你的商业模式进行价值规划时,要考虑高层次的目标,比如股东价值、客户盈利能力或其他成本优化.记住你要优化的是什么。接下来,考虑哪些措施对这些目标有直接和成比例的影响;这些是你的kpi。

在更细粒度的业务单元级别上,增加回头客、销售量、提高产品感知价值、价格实现和吸引正确类型的客户等都被认为是指标。

营收增长的指标是层叠的

为了开始度量标准开发过程,组织应该确定一个度量标准级联的范围。指标可以按业务单位、区域、销售渠道等进行细分。指标级联包括考虑更大的目标,如增长,以及它们如何能够渗透到最终影响它们的最细粒度指标或驱动因素。

度量选择决策规则

一旦您完成了制定指标级联的过程,下一步就是审查每个指标。每个指标的权重并不相同(例如,产品数量与客户互动或销售提前期的权重不同)。

那么,您如何审查您所拥有的度量标准呢?首先,确定它们是否与听众相关。然后,询问你是否能够清楚地表达特定指标将解决的问题。第三,确定这个问题是否与听众相关。最后,考虑如果这个度量或KPI以某种方式改变,是否与能够解决问题有明确的联系。如果是,在记分卡中包含该指标。

领先的首席财务官定期进行筛选金融仪表板指标的经济相关性,并适当地频繁更新。要问的一些筛选问题是,你能清楚地表达这个指标所解决的问题或假设吗?你能清楚地表达你将采取什么行动来应对这个指标的变化吗?这个度量是否构成了关键假设的基础,或者允许您测试关键假设是否有效?在给定的时间内对这个指标的变化做出响应有多关键?

筛选指标的另一种方法,甚至只是一种开始的方法,可能是进行指标自我评估。自我评估审查了诸如选择、优先级、收集、报告和使用等主题。

领先指标有助于首席财务官了解投资的表现

作为审查过程的一部分,领先的财务团队可能希望考虑哪些指标是业绩的主要指标。这些是以投入为导向的绩效衡量标准,有助于财务部门在财务结果方面更具预见性,并为更好的项目中期执行决策提供信息。

使用领先指标的三个步骤

最好的财务团队需要挑选、压力测试和监控领先指标。这可以通过三个步骤来完成。

1号。确定领先指标

通过与业务领导者合作,从财务仪表板中选择潜在的领先指标,确定最相关的业绩驱动因素,然后将它们与财务目标联系起来。使用公司FP&A分析来明确哪些财务绩效指标对每个业务是重要的。通过在每个业务中指定财务合作伙伴来分离真正的业绩驱动因素,从而减少错误。结合统计分析和操作洞察力,选择最具影响力的指标。

重要的是,只有在财务和商业都同意的情况下,才选择领先指标。

2号。压力测试先导指示器冲击

通过确保它们满足预定义的标准并执行相关性分析,分离出真正对业务绩效有影响的领先指标。

通过使用预先建立的标准来验证哪些领先指标是可预测的和可测量的,这很重要。此外,确保在业务案例中使用的领先指标将允许财务部门在确定财务结果之前跟踪整个生命周期的项目收益。

最后,不要因为寻找完美的领先指标而使整个过程过于复杂。首先根据熟悉程度列出一个领先指标的候选清单,然后随着时间的推移逐步完善。

3号。始终如一地顺应变化的趋势

根据领先指标趋势随时间变化的情况,创建一致的指导方针,以便采取一致的行动。

制定指导方针和触发器,以帮助企业领导人阅读领先指标的变化并对其做出反应。为每个领先指标定义阈值和容忍水平,以便在业务条件变化时触发及时的绩效评估和行动计划。

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