2021年11月18日
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i o专业人员:开发新兴技术技能在6个关键领域
贡献:梅根·Rimol
发展你的技能在云、安全、自动化和其他技术领域跟上数字转换。
从大流行的组织开始复苏,IT基础设施和操作(i o)领导人希望采用新的创新技术。然而,他们面临的一个主要障碍:一个关键人才短缺,谁能实现和支持这些技术。事实上,高管认为人才短缺是最重要的采用障碍大多数新兴技术,根据Gartner调查2021 - 2023年新兴技术路线图。
“i o领导人正在加快新兴技术采用时间线的压力,然而缺乏合格的专业人员是一个重要的阻碍采用,特别是对于云,边缘和自动化技术,”耿Yinuo证实在Gartner副总裁和团队经理。
立即下载:2021 - 2023年新兴技术路线图
随着组织继续面临招聘挑战,克服的一种方式人才短缺通过专注于发展现有团队的技能和能力来导航下面的技术趋势。
1。云基础设施和平台服务
组织在云基础设施上投资以使运动平稳的工作环境和信息之间的物理和虚拟的位置。他们也越来越多地从传统的企业软件部署在云基础设施即服务(IaaS)环境serverless云平台即服务(PaaS)和软件即服务(SaaS)的选择来提高员工生产力。i o团队必须在混合云管理和开发技能multicloud平台服务的创建和管理支持弹性企业的技术基础。
关键技术:Microservices、分布式云系统,云访问安全代理(CASBs),数据科学和机器学习平台、云ERP,人工智能(AI)云服务
2。基础设施安全
改善和维护IT基础设施安全是一个优先级的组织,因为他们对业务处理越来越多的威胁。例如,在一个混合的工作环境、组织处理更多的端点设备,创建新的潜在威胁向量。混合工作也会增加保护组织数据的复杂性和应用程序分布在服务边界和业务线。
结果,64%的被调查者报告说,他们已经或正在计划增加在安全技术在2021年增加投资。专注于熟悉各种新的和新兴技术正在创建并部署景观保护组织不断发展的威胁。
关键技术:端点保护平台(EPPs)、安全访问服务优势(SASE),云工作负载保护平台(CWPPs),静态应用程序安全性测试(科协)零信任网络访问(ZTNA)
3所示。网络技术
i o负责确保持续的,不间断访问企业网络和有效的网络服务在他们的组织。需要稳定的网络访问在混合工作模式推动了近年来网络技术投资增加。然而,许多组织难以招募网络专家,限制他们采用新兴网络技术的能力。在网络技术发展技能,使可靠连接分布式劳动力将成为一个重要的区别。
关键技术:集装箱网络、wi - fi 6 (802.11 ax),云托管网络(复合材料)
4所示。它的自动化
i o领导人日益依赖自动化来提高效率,质量和交货速度。然而,技能短缺是一个重要的采用障碍自动化技术。i o专业人员开发一个自动化方面的专业知识能够驱动强劲的商业价值的企业。焦点,尤其是在自动化技术,优化内部客户体验,因此技术成为一个重要组成部分客户的旅程。
关键技术:人工智能IT运作(AIOps)平台,云测试工具和服务,数字监控经验,基础设施代码(IaC)
5。数字工作技术
在最初的激增数字工作技术投资的大流行,2021年新数字工作技术需求趋于稳定。企业数字化工作的野心开始转向了新兴技术,使员工工作的弹性基础。而数字工作技术往往比其他一些技术需要更少的高级技能类别,你必须跟上新的和新兴应用程序在这个空间核心企业在混合工作世界的基础。
关键技术:采用数字解决方案,云统一通信(UCaaS)
6。存储和数据库
采用数据库存储和新兴技术今年放缓i o领导人寻求维护和优化现有的存储和数据库基础设施。目前,领导人的重点是建立一个强大的云计算数据库和存储解决方案的基础。发展你的技能是聪明的技术,使新内部应用程序的创建,如对象存储和软件定义存储(SDS),这将在2022年及以后看到越来越多的采用。
关键技术:公共云存储、软件定义存储
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