你不能忽视的数字化工作场所趋势

在世界各地，公司办公室空置。2019年，Gartner预测，到2023年，不到三分之一的数字工作者会选择公司办公室作为他们首选的工作地点。现在，调查显示，48%的员工将在covid -19后部分时间或一直远程工作。

“我们不会回到疫情前的工作方式”

空置的办公空间是COVID-19对全球工作场所产生长期影响的一个鲜明例子加文泰高德纳公司副总裁兼分析师在他的演讲中说道Gartner IT Symposium/Xpo®2020。

“我们不会回到疫情前的工作方式，”Tay说。首席信息官们需要决定未来的数字工作场所是什么样子，并确保他们的组织有技术基础来支持它。”

未来的工作需要我们关注三个相互关联的领域。

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日常工作的高度自动化

Hyperautomation就是任何可以自动化的过程都应该被自动化。

COVID-19加速了使用算法或“robobosses自动化管理活动，包括任务分配，收集反馈，确定绩效评级。Gartner预测，到2024年，经理目前所做的69%的工作将完全自动化。

优步(Uber)、Grab和滴滴等拼车平台已经在为司机分配任务，收集客户评分来衡量表现，并在必要时自动决定奖励或处罚。

“未来管理者只剩下两组任务:制定战略，这需要创造力;以及需要社交技能的高级团队管理，”Tay说。

联合利华已经使用人工智能招聘初级员工(AI)通过关键词和肢体语言分析对预设面试问题的回答，节省了超过10万小时的面试时间和大约100万美元的招聘成本。