专家:Anish Roy, Lily Mok, Jose Ramirez, Mbula Schoen
专家:Anish Roy, Lily Mok, Jose Ramirez, Mbula Schoen
只有38%的IT组织至少每年对员工的技能和能力进行一次盘点。
组织需要更新的技能来应对颠覆和数字化业务加速。一般工作中超过一半的技能都是新的。2018年工作所需的超过29%的技能到2022年将被淘汰。
缺乏对IT员工当前能力的清晰理解，导致技能缺口，阻碍了组织数字战略的执行。在项目中分配过多和技能不足的资源会导致员工倦怠、离职和进度超支，这对员工的积极性和生产力有重大影响
这项研究为cio们提供了指导，指导他们如何建立一个系统的流程来跟踪员工的技能和能力，并根据当前和未来的技能需求评估差距。
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