由于电子商务和供应链行业的超级竞争人才空间，人才采办副总裁寻求一种有效的方式来寻找人才，以支持增长目标。在TalentNeuron的支持下，她能够通过对劳动力成本、市场多样性和填补时间的洞察，重新思考自己的采购策略。
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关键任务的优先级
通过适合小众职位的人才获取战略来推动组织的发展。
Gartner如何帮助
Gartner TalentNeuron帮助人才获取副总裁跟踪和理解劳动力市场的不断变化，使她能够更好地解决人才获取计划。有了Gartner TalentNeuron，我们的团队能够迅速为一个非常具体的职位招聘，并通过招聘成本、薪资基准、市场多样性等数据扩大人才库。
业务影响
在Gartner的支持下，人才获取副总裁:
- 为寻找填补利基职位所需的人才找到了新的市场
- 通过使用Gartner TalentNeuron数据和咨询来验证人才招聘决策，降低了风险
- 加强战略和与关键利益相关者的关系
工业:
业务服务
收入:
30亿美元+
员工:
11000年
联系人:
副总裁、人才收购
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