人力资源

Gartner术语表

心理安全

心理安全是一种鼓励、认可和奖励个人的贡献和想法的环境,使个人在承担人际风险时感到安全。在工作中缺乏心理安全感会抑制团队学习,导致群体内、群体思维和盲点。

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2021年人力资源领导者的五大优先事项

Gartner调查了来自60个国家和所有主要行业的800多名人力资源主管,以确定人力资源趋势,评估2021年人力资源的优先事项和预期挑战。找出首席人力资源官和人力资源专业人员在2021年优先考虑的五大举措。