从10月22日的“Gartner基准”网络直播中深入了解关键的人力资源基准，围绕在经济波动时期吸引和留住人才的策略。
下载要点了解以下内容:
- 应对当前经济波动的人力资源战略
- 吸引和留住人才的策略，包括灵活性和薪酬的方法
- 员工体验计划，以维持幸福感，生产力和防止倦怠
- Gartner的客户吗?登录用于个性化搜索结果。
2022年10月
Gartner的基准测试
在人才吸引和保留以及其他关键的人力资源优先事项方面获得同行基准
现在登录查看更多" class="eloqua-text">
成为客户团队。
如果您是Gartner客户端，您已经可以访问客户端门户上的其他研究和工具。现在登录查看更多" class="optin-text">
如果您是Gartner客户端，您已经可以访问客户端门户上的其他研究和工具。现在登录查看更多" class="optin-text">
关于Benchmark与Gartner
Benchmark with Gartner是一个每月一次的实时调查活动，专注于当今劳动力市场的最新突破性见解。Gartner研究和咨询服务副总裁Dion Love分享了Gartner持续劳动力市场感知的最新发现，这是一种源自Gartner广泛的执行网络、高级分析和专家观点的能力，它确定了当今组织面临的关键市场状况、新出现的问题和趋势话题。与会者参与现场投票，以了解他们的同龄人当前对劳动力市场状况的体验，他们对新兴人才问题的评估，以及他们对热门话题的反应。他们听取了受邀嘉宾的意见，包括Gartner的顾问和分析师，以及行业和职能领导者，他们帮助将当前的发现置于背景下。所有与会者在活动结束后都会收到一份调查结果的总结和分析。