人力资源领导者必须在面对竞争激烈的人才市场的同时，驾驭不断变化和具有挑战性的业务前景。学习如何使用劳动力市场数据计划4个关键的劳动力场景，并根据您的组织的人才需求和表现前景，获取建议的行动。

了解如何使用劳动力市场数据:

  • 评估成本和风险针对不同的用人模式，满足人才需求
  • 进行基于技能的劳动力计划为建造购买决策提供信息
  • 评估竞争优势吸引和留住关键人才