退伍军人更容易评估一个组织的整体稳定,团队动力和个人自治当考虑离开当前的雇主和加入新组织。

使用这张资讯图像发现退伍军人优先福利和员工价值主张(执行)偏好有助于吸引和留住多样化的人才。