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信息技术
HCM套件包含帮助组织吸引、发展、吸引、留住和管理员工的功能。人力资源管理包括以下人力资源职能:
行政HR包括组织和员工数据、事务性员工和经理自助服务、福利和工资管理。
人才管理应用程序由招聘、入职、绩效和敬业度管理、薪酬规划、职业和继任规划、学习和发展以及劳动力规划组成。
劳动力管理包括缺勤管理、时间和考勤管理、任务管理、预算和预测以及调度,通常用于管理计时工。
人力资源服务提供包括直接访问员工和管理人员的政策和程序指导。它还可能包括案例管理、知识库和数字文档管理。