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信息技术
人力资本管理应用服务包括为人力资源管理或人力资源提供建议、计划、设计、建立和实施策略、流程和解决方案的服务,以及此类应用程序的操作和维护。
一个2014年的研究表示“提高效率/准确性”是买家寻求新的人力资源软件的首要原因。
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