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信息技术
监督将其业务流程的知识内容定义和交付到知识管理环境的个人,并定义对其知识资源的访问特权。人力资源管理者是福利信息资源的知识内容所有者;因此,他们负责确保适当的福利内容可用于支持知识用户和资源需求,并且允许或拒绝适当的用户访问它。
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