12大新兴数字工作场所技术

员工在工作之外如何使用技术，很大程度上说明了在组织内部引入智能工具的可能性。IT组织有机会通过利用员工在个人生活中使用的东西来领导企业提高员工的敏捷性和参与度。

他说，除了要考虑那些根植于消费领域的技术之外，还要考虑那些可能在三到六年后成为主流的技术，以及那些与所需业务技能最密切相关的技术马修·该隐他是Gartner公司的副总裁兼杰出分析师Gartner研讨会/ ITxpo在奥兰多。

12大新兴数字工作场所技术

1 .环境知识

想象一下，利用大量(大部分是黑暗的)信息来利用员工的技能和专业知识。自然语言处理和机器学习将帮助组织从广泛的员工来源中提取信息，以收集有价值的知识。

第二:阅读分析

这可以看作是大数据分析的民主化，仪表板和分析功能被下放到员工社区，以推动更好的数据驱动决策。

3 .制作工作室

当消费者经常在个人生活中制作视频、图形、播客和其他类型的媒体时，为什么PowerPoint仍然是企业中做演示的主要方法?组织可以抓住机会为员工创建多媒体工具和生产中心，将这些丰富的媒体类型带到他们的工作环境中。

4 .沉浸式技术

组织可以利用模糊物理世界和数字世界或模拟世界之间界限的技术来创造一种沉浸感，例如使用手势控制的视频会议或使用增强现实或虚拟现实技术来模拟培训情况

5 . Bürolandschaft

这个德语术语指的是办公室景观。随着越来越多的员工远程工作，企业可以开发复杂的调度软件来管理办公酒店，并开发一个优化了员工敬业度的物理环境，比如偶然的协作空间。

高德纳(Gartner)分析师马修•凯恩(Matthew Cain)讨论了数字职场技术。

6 .个人物联网

工作场所可以利用员工的个人信标和传感器网络，实现智能徽章等场景，显示上下文数字标识;或者，当人们接近建筑物时，能够识别出他们，以安排会议室、分配办公桌和点餐。

7号:筒仓终结者

组织应该利用协作工具来推动创意、众包、黑客马拉松等，超越传统的团队和组织结构。

8号陪审员:我的宠物AI

虚拟个人助理(VPA)将执行各种个人任务，最终向个人学习并代表他们行事。例如，销售助理可以使用她的VPA在LinkedIn上搜索线索，收集销售材料，并在与潜在客户见面之前进行初步推广。

9 .我的个人云

就像厨师们带着他们自己的一套刀具到他们工作的每个餐厅一样，未来的员工可能会带着他们自己的互联网应用程序和服务，用于个人和职业目的。

第十名:黑客板凳

使用新的无代码编程工具，员工可以开发和集成他们自己的应用程序。IT可以通过创建沙盒、基础指南和社区并提供轻量级支持来领导这项工作。

11 .全能通讯

员工将受益于嵌入业务流程的全移动通信和协作服务套件。

12 .我的数字大学

这种类型的教育计划将帮助员工通过替代学习方法获得广泛的数字素养。