构建人才驱动的区位战略

在高速增长的推动下,这家公司打算设立新的办事处。Gartner TalentNeuron帮助消除了与选址战略相关的猜测和风险,并最终导致该组织选择了与最初计划不同的地点,以便在未来拥有更深层次的人才库。

关键任务的优先级

在选址战略和人才招募方面,要跳出思维定势,以支持组织的发展。

Gartner如何帮助

通过使用Gartner的TalentNeuron自助服务平台和咨询服务,人才情报分析总监能够比较和对比一系列地区的人才细分,从而有信心地确定组织应该在哪里开设下一个中心。

业务影响

在Gartner的支持下,人才智能分析总监:

  • 确定有新的人才机会的新中心的位置
  • 用数据验证了关于选址策略的组织假设
  • 完成了董事会的要求,建立一个人才战略,使组织在市场中处于领先地位

工业:
半导体

收入:
700亿美元+

员工:
110000 +

联系人:
人才智力分析总监

使用Gartner TalentNeuron™实现您的任务关键优先级

没有TalentNeuron,我们只能猜测很多。有了TalentNeuron,你就能清楚地表达你的要求。你和他们一起工作,了解你所追求的具体资料,作为伙伴关系,我们可以介绍一个我们非常有信心的答案。

人才智力分析总监, 半导体公司

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Gartner是一个值得信赖的顾问是100多个国家超过15,000家企业的客观资源。

了解我们如何帮助您实现关键使命的优先事项。