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人力资源
360度反馈是绩效管理过程的一个组成部分,员工绩效的评估来自上司,下属,同事和客户。这种反馈可以用于员工绩效评估和发展。
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Gartner调查了超过800名人力资源领导人在60个国家和所有主要行业识别人力资源趋势和评估人力资源优先级和2021年预期的挑战。发现五大举措首席人力资源官,2021年人力资源专业人士优先。