与IT策略达到您的企业的目标和战略计划,推动企业向前发展。
与IT策略达到您的企业的目标和战略计划,推动企业向前发展。
超过50%的战略领导人说,他们的企业策略并不成功。与此同时,他们的战略计划由市场变化迅速呈现无关紧要。这需要更有效的策略,也更适应改变。使用这个研究
只有47%的企业实现战略目标,但是那些追求以下实践创建策略和战略计划和执行。
良好的商业策略清楚地定义为企业的成功是什么样子和什么重点企业将实现它。反过来,良好的IT策略定义了信息和技术如何帮助企业实现其战略目标。当有密切关系一个企业的商业战略和策略,有更大的机会实现其战略野心。
创建这个关系密切,它主管从事战略规划必须将每个操作需要连接到特定元素的商业策略。为此,cio IT战略集中在三个关键领域:
上下文。形状的操作环境的内部和外部因素,这些因素创造机会和威胁。上下文包含业务和技术因素。
方向。企业的业务目标、目标和战略,战略原则,将用来确保一致。
行动。它行动要求企业对其战略方向移动,和业务结果指标,用于监视这些行动的影响。
定义它的行动将有助于企业战略目标,首先识别功能,业务需求实现其战略和评估这些能力差距。集中战略行动解决这些差异。
在组织中缺乏明确的业务目标,或有短暂的目标,策略可以关注一组基本的业务功能。这些应该是强制性的,紧急的,基本或普遍广泛的场景,因为这些永远是必需的。关注他们将因此使战略更有弹性变化。
有效的沟通战略需要利益相关者通过一系列的阶段,从理解、支持,然后承诺。水平累积,没有理解,没有支持,没有支持,没有承诺。承诺,领导人必须激发,激发和激励企业同行和其他利益相关者的价值交付的业务。
IT策略文档,而所使用的捕捉细节和逻辑的基础它在战略规划主管——并不是最有效的沟通工具。相反,它的领导人应该结构战略通信的故事都能认同,迷人和令人难忘的。不同的故事将激励、激发和激励不同的利益相关者群体。例如,首席财务官将由不同的故事比功能的商业领袖。
记住它的领导人必须沟通策略和培养承诺不仅与高管还横在组织。
IT策略创建一个共同的理解,它将采取的行动来支持企业的目标。战略计划桥梁之间的差距的策略和执行通过识别的路线图计划和实现目标所需的投资组合中定义的策略。
之间的关键差异战略和战略规划,战略定义了它的长期愿景,而它的战略计划定义了如何意识到中期的战略眼光。必要的战略计划包括一个路线图计划应该展开一段12到24个月。
战略本身,高管必须清楚地对齐每个计划的战略目标中定义的商业策略。这个联系确保显然为每个元素定义了问责制的战略和可以级联团队和个人的计划。
在下次的详细级别,必须开发个人作战计划,定义项目,项目和产品要求在短期内确定的交付计划的战略计划。运营计划一般期为6至12个月。
使用以下四个问题来复习策略和执行性能:
该战略还有效吗?
有业务环境的变化,影响或无效策略的部分或全部。如果这个问题的答案是否定的,那么战略将需要调整。
执行计划仍然有效吗?
有业务上下文的变化影响战略是如何被执行的——例如,环境的变化可能需要加速或推迟执行。如果这个问题的答案是否定的,那么战略和运营计划将需要调整。
工作的策略吗?
作为一个正在执行的策略是,它应该对企业的绩效产生影响。如果这种影响没有发生或不符合预期,这可能表明,策略是不工作。如果这个问题的答案是否定的,这个策略需要调整。
被正确执行的计划吗?
战略和运营计划将识别成功的里程碑需要满足。如果他们不是,那么很可能计划未被正确执行。没有对这个问题的回答将需要调整战略和运营计划解决执行问题。
IT运营模式(ITOM)定义了一个IT组织提供的价值主张,它如何有助于实现企业的战略目标。更简单,它显示了“如何做”,如何创造价值。cio必须有条不紊地设计,明确文档和沟通目标的运营模式,才能够保证期望值。
有九个核心组件的操作模式。这些必须工作在同步达到战略目的和实现他们的价值主张。这些组件共同做一个系统,相互依赖关系。如果CIO调整一个组件,可能会有连锁反应在一个或多个组件。
在实践中,IT组织他们ITOM关注三个潜在的结果之一,根据业务上下文,模型、策略,以及它的作用在企事业单位经营。三种可能的结果是:
使其效率。
提高业务性能。
转换业务通过创建企业级的竞争优势或增长。
所有三个运营模式可以存在于同一组织或在多个跨企业的IT组织。例如,IT组织在业务单位或机构可能转换的目标,而全球或中央IT组织在同一企业可以专注于提高整体业务的性能。
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