建立一个更好的战略计划

与IT策略达到您的企业的目标和战略计划,推动企业向前发展。

电子书的封面标题为“数字业务转型路线图”

其战略规划要点

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避免7昂贵的战略规划错误

超过50%的战略领导人说,他们的企业策略并不成功。与此同时,他们的战略计划由市场变化迅速呈现无关紧要。这需要更有效的策略,也更适应改变。使用这个研究

  • 了解七共同战略规划错误,该做什么
  • 访问一页纸的战略规划模板
  • 级联策略相邻组内更好的对齐

战略规划,推动商业成功

只有47%的企业实现战略目标,但是那些追求以下实践创建策略和战略计划和执行。

一个有效的IT战略细节如何帮助企业实现其目标

良好的商业策略清楚地定义为企业的成功是什么样子和什么重点企业将实现它。反过来,良好的IT策略定义了信息和技术如何帮助企业实现其战略目标。当有密切关系一个企业的商业战略和策略,有更大的机会实现其战略野心。

创建这个关系密切,它主管从事战略规划必须将每个操作需要连接到特定元素的商业策略。为此,cio IT战略集中在三个关键领域:

  • 上下文。形状的操作环境的内部和外部因素,这些因素创造机会和威胁。上下文包含业务和技术因素。

  • 方向。企业的业务目标、目标和战略,战略原则,将用来确保一致。

  • 行动。它行动要求企业对其战略方向移动,和业务结果指标,用于监视这些行动的影响。

定义它的行动将有助于企业战略目标,首先识别功能,业务需求实现其战略和评估这些能力差距。集中战略行动解决这些差异。

在组织中缺乏明确的业务目标,或有短暂的目标,策略可以关注一组基本的业务功能。这些应该是强制性的,紧急的,基本或普遍广泛的场景,因为这些永远是必需的。关注他们将因此使战略更有弹性变化。

从利益相关者获得承诺,告诉鼓舞人心的故事

有效的沟通战略需要利益相关者通过一系列的阶段,从理解、支持,然后承诺。水平累积,没有理解,没有支持,没有支持,没有承诺。承诺,领导人必须激发,激发和激励企业同行和其他利益相关者的价值交付的业务。

IT策略文档,而所使用的捕捉细节和逻辑的基础它在战略规划主管——并不是最有效的沟通工具。相反,它的领导人应该结构战略通信的故事都能认同,迷人和令人难忘的。不同的故事将激励、激发和激励不同的利益相关者群体。例如,首席财务官将由不同的故事比功能的商业领袖。

记住它的领导人必须沟通策略和培养承诺不仅与高管还横在组织。

使用这些定制不同的受众交流五个问题:

  • 我是谁说话?

  • 什么是重要的?

  • 我对这沟通的目标是什么?

  • 我需要告诉什么故事为了实现我的目标?

  • 最好的媒介是什么(s)将我的信息吗?

连接执行战略计划,指定项目和计划

IT策略创建一个共同的理解,它将采取的行动来支持企业的目标。战略计划桥梁之间的差距的策略和执行通过识别的路线图计划和实现目标所需的投资组合中定义的策略。

之间的关键差异战略和战略规划,战略定义了它的长期愿景,而它的战略计划定义了如何意识到中期的战略眼光。必要的战略计划包括一个路线图计划应该展开一段12到24个月。

战略本身,高管必须清楚地对齐每个计划的战略目标中定义的商业策略。这个联系确保显然为每个元素定义了问责制的战略和可以级联团队和个人的计划。

在下次的详细级别,必须开发个人作战计划,定义项目,项目和产品要求在短期内确定的交付计划的战略计划。运营计划一般期为6至12个月。

分解策略以这种方式允许它部署团队和资源交付成功执行。它也有助于快速识别的It计划和项目需要改变或调整企业改变了高水平的策略。

建立一个持续的进程保持战略轨道。

增加波动和利率的变化意味着战略及其执行可以偏离轨道或过时。延迟发现和响应变化增加了企业的风险未能实现战略目标。

防止这些延误,定期战略审查作为一个持续的战略过程的一部分。为这些评论提供见解,首席信息官们应该建立两种类型的扫描,上下文和执行。

环境扫描主要集中在企业了解环境的操作可能会发生变化。这可能包括观察因素如经济、监管、竞争对手的行为,客户偏好和技术趋势,所有这些可以塑造企业的业务上下文。

执行扫描关注企业内部来理解战略是否正确执行和是否有预期的对企业绩效的影响。指标确定每一个战略规划的视野为执行扫描提供见解的主要来源。

使用以下四个问题来复习策略和执行性能:

  1. 该战略还有效吗?

  2. 有业务环境的变化,影响或无效策略的部分或全部。如果这个问题的答案是否定的,那么战略将需要调整。

  3. 执行计划仍然有效吗?

  4. 有业务上下文的变化影响战略是如何被执行的——例如,环境的变化可能需要加速或推迟执行。如果这个问题的答案是否定的,那么战略和运营计划将需要调整。

  5. 工作的策略吗?

  6. 作为一个正在执行的策略是,它应该对企业的绩效产生影响。如果这种影响没有发生或不符合预期,这可能表明,策略是不工作。如果这个问题的答案是否定的,这个策略需要调整。

  7. 被正确执行的计划吗?

  8. 战略和运营计划将识别成功的里程碑需要满足。如果他们不是,那么很可能计划未被正确执行。没有对这个问题的回答将需要调整战略和运营计划解决执行问题。

确保它操作模型建立成功交付IT战略

IT运营模式(ITOM)定义了一个IT组织提供的价值主张,它如何有助于实现企业的战略目标。更简单,它显示了“如何做”,如何创造价值。cio必须有条不紊地设计,明确文档和沟通目标的运营模式,才能够保证期望值。

有九个核心组件的操作模式。这些必须工作在同步达到战略目的和实现他们的价值主张。这些组件共同做一个系统,相互依赖关系。如果CIO调整一个组件,可能会有连锁反应在一个或多个组件。

在实践中,IT组织他们ITOM关注三个潜在的结果之一,根据业务上下文,模型、策略,以及它的作用在企事业单位经营。三种可能的结果是:

  1. 使其效率。

  2. 提高业务性能。

  3. 转换业务通过创建企业级的竞争优势或增长。

所有三个运营模式可以存在于同一组织或在多个跨企业的IT组织。例如,IT组织在业务单位或机构可能转换的目标,而全球或中央IT组织在同一企业可以专注于提高整体业务的性能。

每个连续的模型建立在之前的操作模式的功能。因此,如果IT组织决定过渡到一个不同的操作模式(如从模型1 - 2),它应该考虑这一举措:

  • 需要一个更高层次的它成熟的组织和业务。

  • 对业务提供更高层次的战略价值。

  • 需要更高级别的业务涉众参与。

cio必须选择最适当的ITOM对于每个企业中的IT组织,基于业务预期,与高级领导团队合作。选择错误的ITOM或错误地配置九组件可能导致战略执行失败。例如,如果ITOM的预期结果是提高企业绩效,但它的人才配置效率,它将无法提供必要的前瞻性技术领导实现集中的结果。另外,如果ITOM的预期结果是改变业务,但治理和决策权集中在传统的控制系统,战略计划执行将会受到影响。

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