长期质量战略与人才发展规划

Gartner与一家消费品公司合作,为质量组织制定了一项三年战略计划,并制定了一项人才战略,以实现该战略计划。

关键任务的优先级

客户需要一种客观的方式来了解公司的成熟度和外部基准,以便为质量职能制定可持续的战略计划。

Gartner如何提供帮助

客户使用高德纳质量评分来评估质量功能的成熟度,并使用高德纳质量360来收集涉众对质量功能性能和一致性的反馈。利用评估的结果,Gartner帮助客户进行了一次战略规划研讨会。高德纳公司对该战略和沟通计划进行了审查并提供了建议。

业务影响

在Gartner为供应链领导者提供的支持下,客户:

  • 利用高德纳点火指南创建质量胜任力模型,为职能部门创建战略计划
  • 重新定义质量部门的技能和能力

工业:
包装消费品

收入:
40亿美元

员工:
16000年

与高德纳一起实现您的关键任务优先级供应链

相关的成功故事

Gartner是一个值得信赖的顾问为100多个国家的15,000多家企业提供客观资源。

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