数字工作者称灵活性是提高效率的关键

疫情为许多员工在工作地点、时间和方式方面提供了更大的灵活性——高德纳(Gartner)对来自美国、欧洲和亚太地区的1万多名数字工作者进行的一项调查显示，这一领域的员工可能认为灵活性是提高生产力的关键。现在，数字化工作场所的领导者们需要建立新的指导方针，使员工能够在数字化工作环境中有效地工作混合动力工作．

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2021年，工作依赖或高度依赖数字技术的数字工作者将更频繁地使用各种软件程序和设备远程工作。

许多员工在疫情期间证明，在雇主控制的工作空间工作对他们的生产力或敬业度并不重要。许多人认为没有理由恢复旧的工作方式。

灵活的工作时间是生产力的关键驱动力

根据高德纳公司2021年数字员工体验调查，43%的受访者表示，工作时间的灵活性帮助他们提高了工作效率，30%的受访者表示，通勤时间减少或不花时间让他们提高了工作效率。

然而，26%的受访者表示他们的工作效率下降了。他们报告称，网络连接问题和技术变革是导致生产率下降的主要原因。

员工寻求灵活的工作地点和时间

由于2020年为员工提供了更多的时间和时间上的灵活性工作地点的选择，他们希望在2021年及以后执行和延长这些福利。

59%的受访者表示，他们更赞同“我只会考虑一份允许我在自己选择的地点工作的新职位或工作”的说法，而不是“地点不重要”的说法。同样，64%的人更愿意考虑允许灵活工作时间的职位，而不是没有灵活工作时间的职位。