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人力资源
Gartner术语表
职业道路
职业路径是将员工职业发展机会与组织人才优先级相匹配的过程。这一过程可能包括根据垂直、横向和跨职能角色来规划他们的职业方向。职业道路是由个人的技能、兴趣和职业目标驱动的。它还可以作为员工参与学习和发展项目的催化剂，以满足组织当前和未来的需求。
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2021年人力资源领导者的五大优先事项
高德纳调查了来自60个国家和所有主要行业的800多名人力资源领导者，以确定人力资源趋势，评估2021年人力资源优先事项和预期挑战。发现2021年首席人力资源官和人力资源专业人士优先考虑的五大举措。
