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人力资源
Gartner术语表
文化变革
文化变革是一个组织鼓励员工采取与组织的价值观和目标一致的行为和心态的过程。为了更好地使员工的行为与当前和未来的业务目标保持一致(例如，在两个具有不同文化的组织合并后)，文化变化可能是必要的。
成功的文化变革举措通常是循序渐进的，必须以可持续的速度进行，这样员工才能适应并适应变革，而不会变得心不在焉。
体验高德纳会议
2021年人力资源领导者的五大优先事项
Gartner调查了来自60个国家和所有主要行业的800多名人力资源主管，以确定人力资源趋势，评估2021年人力资源的优先事项和预期挑战。找出首席人力资源官和人力资源专业人员在2021年优先考虑的五大举措。
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