2021年五大重点人力资源领导人
Gartner调查了超过800名人力资源领导人在60个国家和所有主要行业识别人力资源趋势和评估人力资源优先级和2021年预期的挑战。发现五大举措首席人力资源官,2021年人力资源专业人士优先。
人力资源
人们分析数据的收集和应用人才提高关键人才和业务成果。人们分析领导人让人力资源领导人开发数据驱动的见解告知人才决策,改进工作流程,促进员工积极的经验。
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