当人力资源领导者努力使雇主-雇员关系人性化时，绩效管理和总奖励是关键的焦点。这是高德纳人力资源领导者月刊为人力资源领导者提供了一些见解: 利用团队更有效地管理混合环境中的性能 设计在员工生活的关键时刻给予奖励 地址当前环境下与薪酬公平相关的问题
