人力资源

Gartner术语表

彼得原理

彼得原则是一种观察,在一个等级森严的组织中,人们往往会得到晋升,直到他们达到他们的“无能水平”。这个想法是由劳伦斯·j·彼得在他的书中命名和发展的彼得原则

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2021年人力资源领导者的五大优先事项

Gartner调查了来自60个国家和所有主要行业的800多名人力资源主管,以确定人力资源趋势,评估2021年人力资源的优先事项和预期挑战。找出首席人力资源官和人力资源专业人员在2021年优先考虑的五大举措。