通过我们世界领先的虚拟和面对面会议,掌握您的角色,转变您的业务,并进入无与伦比的同行网络。
人力资源
组织文化直接来源于组织共有的价值观。它是由核心价值观、珍视的信念和优先事项组成的不成文的行为准则。组织文化包括:
通过我们世界领先的虚拟和面对面会议,掌握您的角色,转变您的业务,并进入无与伦比的同行网络。
高德纳调查了来自60个国家和所有主要行业的800多名人力资源领导者,以确定人力资源趋势,评估2021年人力资源优先事项和预期挑战。发现2021年首席人力资源官和人力资源专业人士优先考虑的五大举措。